Par tâche
Recruter avec l’IA dans une PME : le guide de l’employeur
Ce guide s’adresse aux employeurs : dirigeants et responsables RH de PME qui veulent améliorer leur processus de recrutement. Recruter prend du temps : rédiger l’annonce, répondre aux candidats, organiser les entretiens, préparer l’arrivée. L’IA aide sur toutes ces tâches. En revanche, le tri et l’évaluation automatiques des candidats sont des usages sensibles, encadrés par le règlement européen sur l’IA et le RGPD.
Là où l’IA vous aide vraiment
- Rédiger une offre d’emploi claire, attractive et non discriminante.
- Préparer une grille d’entretien et des questions en lien avec le poste.
- Répondre aux candidats et organiser les créneaux d’entretien.
- Préparer le parcours d’intégration : documents, planning des premières semaines, procédures.
Ce qui est encadré
Le règlement européen sur l’IA classe les systèmes utilisés pour sélectionner ou évaluer des candidats parmi les usages à haut risque, soumis à des obligations renforcées. Le RGPD protège aussi les candidats contre les décisions fondées exclusivement sur un traitement automatisé. Gardez la décision humaine et informez les candidats de vos outils.
Sources : Commission européenne — AI talent, skills and literacy · CNIL — Déployer une IA générative
Par où commencer
Un atelier d’une demi-journée suffit pour que votre équipe RH ou de direction utilise l’IA sur ces tâches en toute sécurité. Un atelier pour votre équipe est chiffré sur devis, selon la taille du groupe ; nos accompagnements démarrent dès 89 € HT/mois, ou dès 190 € HT en une fois.
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Décrivez vos outils, vos contraintes et le résultat attendu : le périmètre et les livrables se définissent avec vous.
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Réserver mon échange offertSources et repères
Des repères solides pour passer à l’action. Nous citons les sources qui éclairent vos choix et définissons les objectifs du projet avec vous. Les règles et conditions de financement sont à confirmer pour votre situation.
- Commission européenne — AI talent, skills and literacy — 27 juillet 2026
- CNIL — Déployer une IA générative — 18 juillet 2024